新政策出來後(hòu)，無論是對(duì)勞務派遣用工數量、崗位性質、經(jīng)營資格等等方面(miàn)都(dōu)有近明确規範，然後(hòu)近年來企業使用派遣工的數量也有所下降，漸漸地企業也把重心偏移向(xiàng)勞務外包方面(miàn)。企業直接把部分工作外包給外面(miàn)專業的機構完成(chéng)。來解決企業的用工問題，大家都(dōu)知道(dào)當企業确定使用外包勞務後(hòu)就(jiù)要面(miàn)臨勞務外包公司選擇，企業在選擇勞務服務外包公司時(shí)需要注意哪些事(shì)項呢?下面(miàn)小編和大家介紹。
 
    一、企業選擇勞務外包公司要注意哪些事(shì)項：
 
　　1、服務外包單位是否具備獨立法人公司合法執照，是否具備相應的勞務服務外包資質或以服務外包生産用工資質。
 
　　2、雙方簽訂有效合法勞務外包協議，協議内容與派遣不同，派遣是以“人”爲核心，外包的主體是以“事(shì)”的結果爲核心。
 
　　3、服務外包單位是否制定可行性安全生産方案、人員有序管理方案及應急預案。
 
　　4、勞務外包公司人員是否與雇員簽訂合法的勞動合同。
 
　　5、服務外包單位雇員是否能(néng)100%有效保守項目方的商業秘密。
 
 
　  二、企業如何選擇勞務外包公司?
 
　　企業如何選擇勞務服務外包公司?這(zhè)關系到公司業務和利潤的增長(cháng),意義重大。小編希望可以企業通過(guò)以下方面(miàn)出發(fā)考慮。也可以應用于選擇外包公司。
 
　　1、看外包公司的實力。企業全方位的觀察。詳細的觀察備選勞務服務外包公司的一切。實力、行業評價、經(jīng)營時(shí)間等。
 
　　2、查看外包公司的資源儲備情況。企業在選擇外包公司是一定要查看勞務外包公司的人員資源儲備情況，比如某企業把電銷人員50名外包給人力資源公司。如果它們公司有豐富的人才儲備的話，可以很快就(jiù)能(néng)把人員提供上崗了。相反如果沒(méi)有人才儲備的，你想它們要多久才能(néng)把人招滿呢?
 
　　3、主動去詢問外包公司的情況。我們可以準備幾個問題,去詢問我們備選的勞務服務外包公司,每個外包公司肯定都(dōu)會(huì)有不同的回答,我們就(jiù)是從這(zhè)些回答中得到我們想要了解的東西。問的步驟裡(lǐ)問什麼(me)很重要,要很清楚的知道(dào)自己想搞清楚的是什麼(me),是這(zhè)家外包公司的服務,還(hái)是這(zhè)些勞務外包公司能(néng)做哪些。