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本市將(jiāng)從2019年4月1日起(qǐ)調整最低工資标準。月最低工資标準從2420元調整到2480元，增加60元；小時(shí)最低工資标準從21元調整到22元。 月最低工資标準适用于全日制就(jiù)業的勞動者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約...
Mar 30, 2019
本市將(jiāng)從2019年4月1日起(qǐ)調整一系列民生保障待遇标準。本次調整的民生保障待遇标準包括失業保險金标準、有關就(jiù)業補助标準、工傷保險相關待遇标準等。 調整失業保險金标準 爲切實提高失業人員的生活保障水平，...
Mar 30, 2019
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(實際用工單位)向(xiàng)派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事(shì)實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業...
Mar 30, 2019
勞務外包，可以借助外部資源，大幅度提高自身人力資源管理水平，并專注業務拓展，增強市場競争力，企業勞務外包注意哪些問題，當然人力資源外包也是有風險的，特别是對(duì)于各方面(miàn)制度都(dōu)不完善的民營中小企業...
Mar 30, 2019
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Mar 30, 2019
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對(duì)勞動者的義務。勞務派遣單位與被(bèi)派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事(shì)項外，還(hái)應當載明被(bèi)派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工...
Mar 30, 2019
新政策出來後(hòu)，無論是對(duì)勞務派遣用工數量、崗位性質、經(jīng)營資格等等方面(miàn)都(dōu)有近明确規範，然後(hòu)近年來企業使用派遣工的數量也有所下降，漸漸地企業也把重心偏移向(xiàng)勞務外包方面(miàn)。企業直接把部分工作外包給外面(miàn)...
May 24, 2018
勞務外包的優勢是什麼(me) 1.管理規範，提高用工安全。一方面(miàn)，本公司負責托管人員的相關事(shì)務，并向(xiàng)其提供有關勞動方面(miàn)的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面(miàn)，本公司爲企業提供相關政策的咨詢并給出合...
May 24, 2018
海勞務公司具有什麼(me)樣(yàng)的服務 勞務公司即從事(shì)勞務派遣業務的公司上海建築勞務 1、 提供國(guó)家人事(shì)勞動政策、法規的宣傳、咨詢服務； 2、 提供代爲招聘、引進(jìn)所需人才服務，包括辦理大學(xué)畢業生的接收事(shì)宜（含戶...
May 24, 2018
代辦勞務資質需要提交什麼(me)材料。提交資料是代辦資質的第一步，那麼(me)，我們在辦理勞務資質的時(shí)候需要提交哪些資料呢？比如：建築業企業資質申請表怎麼(me)填寫?建築業企業資質申請表(勞務分包序列)(含電子文檔)...
May 24, 2018
一般來說，中小企業人力資源外包服務，主要有以下幾種(zhǒng)： 1.員工招聘。即代企業尋找、招聘合格員工。對(duì)于中小企業來說，招聘的員工數量較少，因而平均每一個員工的招聘成(chéng)本相對(duì)較高，導緻企業總成(chéng)本提高，從...
May 14, 2018
施工勞務資質代辦是目前很多企業單位比較關心的一件事(shì)情，那麼(me)其中的辦理流程和費用也是必須要清楚地兩(liǎng)項内容，如今資質代辦公司有很多，沒(méi)有什麼(me)具體透明的施 施工勞務資質辦理流程： 1、建築業企業領取工...
May 14, 2018
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