本市將(jiāng)從2019年4月1日起(qǐ)調整最低工資标準。月最低工資标準從2420元調整到2480元，增加60元；小時(shí)最低工資标準從21元調整到22元。

　　月最低工資标準适用于全日制就(jiù)業的勞動者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間内提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能(néng)低于月最低工資标準。需要說明的是,本市月最低工資标準不含勞動者個人依法繳納的社會(huì)保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。勞動者延長(cháng)工作時(shí)間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，夥食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作爲月最低工資标準的組成(chéng)部分，由用人單位另行支付。

　　小時(shí)最低工資标準适用于非全日制就(jiù)業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)。小時(shí)最低工資标準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會(huì)保險費。

　　在調整最低工資标準時(shí)，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、經(jīng)濟發(fā)展水平、企業人工成(chéng)本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業承受能(néng)力和保障勞動者基本權益，合理确定最低工資标準調整幅度。

　　此外,本市其它民生保障待遇标準調整方案也將(jiāng)于三月底出台，敬請關注。相關政策文件正式頒布後(hòu)，將(jiāng)在上海市人力資源社會(huì)保障網www.12333sh.gov.cn及上海人社官方公衆号同步公布，市民如需咨詢可撥打咨詢電話12333。